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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A．培训对象 B．培训目标 C．培训内容 D．培训形式和方法

设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。

A．培训对象

B．培训目标

C．培训内容

D．培训形式和方法

E．培训经费预算

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第1题

（）是培训内容和课程设计的出发点

A.培训目标

B.培训形式

C.培训对象

D.培训预算

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第2题

制定人民法院司法警察培训方案，其方案基本要素不包括（)。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训经费

D.培训方法

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第3题

一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。

A.培训的方式.方法

B.培训教师

C.考评方式

D.经费投入

E.培训效益.效果的预期

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第4题

年度培训总体计划的内容要素包括（）。

A.保障措施

B.培训内容

C.培训目的、目标

D.培训经费预算

E.培训需求

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第5题

培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

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第6题

培训需求分析是()的前提。

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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第7题

在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和

A、培训目标的确定

B、需要培训的内容

C、培训的方法选择

D、培训对象的选择

E、培训时间安排

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第8题

公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。

A．错误

B．正确

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第9题

员工培训计划的内容有（)。

A.设置培训目标

B.确定培训对象和方法

C.培训需求分析

D.编制培训计划和评估结果

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