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第1题
强调目标管理的是哪个学派的观点（)。
A.经验主义学派
B.行为主义学派
C.经理角色学派
D.权变理论学派
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第2题
提出“社会人”假设的是()。
提出“社会人”假设的是（)。
A.人际关系学说
B.决策理论
C.社会系统理论
D.权变理论
第3题
领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。
A.权威理论色彩
B.行为理论色彩
C.权变理论色彩
D.特质理论色彩
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第4题
下列选项中，属于领导行为权变理论的有（）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
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第5题
美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。
A.古典管理学派
B.行为科学学派
C.社会系统理论学派
D.权变理论学派
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第6题
领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论？
A.领导特质理论
B.领导权变理论
C.领导生命周期理论
D.领导行为理论
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第7题
期望理论是由美国心理学家()首先提出的。
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第8题
领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关,因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论 （）
A.领导权变理论
B.期望理论
C.领导生命周期理论
D.领导特质理论
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第9题
领导的权变理论有以下三种()。
A.费德勒的权变理论
B.生命周期模型
C.管理方格理论
D.路径—目标理论
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第10题
根据丹恩的推拉理论,以下哪个选项是“推”的因素？
A.某景区实行节假日免费游览活动
B.连续工作月余，身心俱疲
C.四月洛阳牡丹盛开
D.电视广告中的旅游公益宣传片
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