首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中，属于领导行为权变理论的有（）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

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第1题

领导情境理论有（)。

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

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第2题

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()．

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.领导者参与模型

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第3题

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（

）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.“路径一目标”理论

D.参与模型

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第4题

领导的权变理论有以下三种()。

A.费德勒的权变理论

B.生命周期模型

C.管理方格理论

D.路径—目标理论

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第5题

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．参与模型

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第6题

领导权变理论的分类，完全正确的一组是（）

A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论

B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论

C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论

D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究

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第7题

()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致‍‍

A.费德勒的权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第8题

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配

合、协调一致是（）

(A) 领导者参与模型

(B) 情境领导理论

(C) 路径—目标理论

(D) 费德勒的权变模型

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第9题

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目

标相互配合、协调一致的是()。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．参与模型

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