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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。

A.权威理论色彩

B.行为理论色彩

C.权变理论色彩

D.特质理论色彩

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第1题
研究者对领导有效性进行了广泛而深入的研究,其成果归结起来有()。

A.特质理论

B.行为理论

C.民主理论

D.参与理论

E.权变理论

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第2题
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

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第3题
下列属于现代领导理论的有()。

A.路径—目标理论

B.魅力领导理论

C.转换型领导理论

D.权变理论

E.领导的特质理论

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第4题
强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型理论

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第5题
领导权变理论的分类,完全正确的一组是()

A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论

B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论

C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论

D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究

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第6题
注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于( )

A.家长制

B.古典管理理论

C.行为科学管理理论

D.当代管理理论

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第7题
下列不属于传统领导理论的是()。A.领导的特质理论B.领导—成员交换理论C.权变理论D.转换型领导理论
下列不属于传统领导理论的是()。

A.领导的特质理论

B.领导—成员交换理论

C.权变理论

D.转换型领导理论

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第8题
下面关于领导的论述中正确的是()

A.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第9题
研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即()

A.领导性格理论

B.领导作风理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

E.领导激励理论

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