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[单选题]
领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关,因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论 （）
A.领导权变理论
B.期望理论
C.领导生命周期理论
D.领导特质理论
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A.生命周期理论
B.权变理论
C.管理方格理论
D.路径-目标理论
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导特质理论
D.领导成就理论
A．领导者的个人素质
B．领导者的领导作风
C．领导者的领导艺术
D．领导者的个性特征
A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论
B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论
C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论
D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究
