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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导性格理论认为,识别有效的领导来自于()。A.领导者的个人素质B.领导者的领导作风C.领导者的领导

领导性格理论认为,识别有效的领导来自于()。

A.领导者的个人素质

B.领导者的领导作风

C.领导者的领导艺术

D.领导者的个性特征

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第1题
领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。A.性格特征B.领导作风C.管理能力
领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。

A.性格特征

B.领导作风

C.管理能力

D.领导愿望

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第2题
领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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第3题
领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行,被称为()

A.领导方式

B.领导素质

C.领导艺术

D.领导作风

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第4题
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

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第5题
下列关于领导作风的论述中,错误的是()。

A.领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为

B.领导者素质修养是领导作风的内在基础

C.领导作风决定领导性质

D.领导作风的好坏制约着领导职能的发挥

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第6题
什么是领导艺术?领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映,是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人,没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是()。

A.指挥人员的艺术

B.提高工作效率的艺术

C.冲突管理的艺术

D.会议管理的艺术

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第7题
领导的行为理论认为()

A.存在着特定的领导者行为方式使领导有成效

B.领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性

C.领导者是天生的

D.可通过后天实践、学习获得领导者资格

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第8题
下面关于领导的论述中正确的是()

A.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第9题
领导权变理论专注的是()

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B.领导者个人特性对领导有效性的影响

C.领导者的行为对领导有效性的影响

D.领导方式的易变性

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