题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为()

领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行，被称为（)

A.领导方式

B.领导素质

C.领导艺术

D.领导作风

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第1题

领导性格理论认为，识别有效的领导来自于()。A．领导者的个人素质B．领导者的领导作风C．领导者的领导

领导性格理论认为，识别有效的领导来自于()。

A．领导者的个人素质

B．领导者的领导作风

C．领导者的领导艺术

D．领导者的个性特征

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第2题

下列关于领导作风的论述中，错误的是（）。

A.领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为

B.领导者素质修养是领导作风的内在基础

C.领导作风决定领导性质

D.领导作风的好坏制约着领导职能的发挥

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第3题

活动出发点和归宿()。

A、领导方法

B、领导艺术

C、领导绩效

D、领导作风

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第4题

领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为()。

A.领导体制

B.领导意图

C.领导目标

D.领导方式

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第5题

领导艺术美的体现方式是（）。

A.领导技巧

B.领导品德

C.领导创造

D.领导素质

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第6题

领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是（）

A.领导权威

B.领导者的素质

C.领导权力

D.领导影响力

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第7题

领导艺术是()在领导活动中为了实现领导职能而表现出来的各种技巧、手段与方法的完美运用。

A、员工

B、领导者

C、团体

D、被领导者

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第8题

什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是（）。

A.指挥人员的艺术

B.提高工作效率的艺术

C.冲突管理的艺术

D.会议管理的艺术

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第9题

领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其()。A.性格特征B.领导作风C.管理能力

领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。

A.性格特征

B.领导作风

C.管理能力

D.领导愿望

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