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[单选题]

会场展馆管理的核心和重点是（）

A.人力资源开发

B.软件管理

C.场馆制度的确立

D.客户的管理

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第1题

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()

A.人力资源保障

B. 职业生涯管理

C. 继任管理

D. 人力资源开发

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第2题

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（)。

A、职业生涯管理

B、人力资源保障

C、继任管理

D、人力资源开发

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第3题

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()

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第4题

绩效管理是现代人力资源管理的（)

A.基础

B.核心

C.根本

D.目的

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第5题

（)是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

A.薪酬管理

B.劳动关系管理

C.绩效管理

D.员工流动管理

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第6题

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

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第7题

企业人力资源管理工作的基础和依据是（）。

A.人力资源规划

B.企业工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.培训开发

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第8题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。（)

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

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第9题

现代人力资源管理是人力资源获取、整合激励、控制调整及开发的过程。（)

现代人力资源管理是人力资源获取、整合激励、控制调整及开发的过程。()

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第10题

网络系统的日常维护制度包括：（)

A.硬件的日常管理和维护

B.软件的日常维护和管理

C.数据备份制度

D.用户管理

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