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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。

A.文件事务处理训练法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.无领导小组讨论法

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第1题
管理技能培训开发的新方法有()。

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.无领导小组讨论法

D.个人报告

E.文件事务处理训练法

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第2题
()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.无领导小组讨论法

D.文件事务处理训练法

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第3题
管理技能培训开发的新方法包括()。

A.大学管理学习班

B.一览子事件法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

E.无领导小组讨论法

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第4题
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

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第5题
下列培训方法中属于传统培训方法的有()。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第6题
评价中心技术的主要方法有下列诸类型,但不适宜采取()

A.文件筐测试

B.无领导小组讨论法

C.企业决策模拟竞赛法

D.访谈法

E.角色扮演法

F.实际操作法G.案例分析法

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第7题
在职培训的内容有()

A获取信息

B决策技术

C角色扮演法

D人际关系技术

E案例讨论法

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第8题
()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A.游戏法;

B.讨论法;

C.案例法;

D.角色扮演法。

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第9题
幼儿园中常用的社会教育方法有哪些?()

A.情境讨论法

B.社会认知冲突训练法

C.价值澄清法

D.移情训练法和角色扮演法

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