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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理技能培训开发的新方法包括（）。

A.大学管理学习班

B.一览子事件法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

E.无领导小组讨论法

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第1题

管理技能培训开发的新方法有（）。

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.无领导小组讨论法

D.个人报告

E.文件事务处理训练法

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第2题

涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。

A.文件事务处理训练法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.无领导小组讨论法

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第3题

（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.无领导小组讨论法

D.文件事务处理训练法

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第4题

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

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第5题

（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A.游戏法；

B.讨论法；

C.案例法；

D.角色扮演法。

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第6题

在教学实践中，让学员理解，适用的教学方法有（）。

A.讲授法；

B.讨论法；

C.游戏法；

D.演示法。

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第7题

在教学实践中，让学员感知，适用的教学方法有（）。

A.讲授法；

B.讨论法；

C.游戏法；

D.演示法。

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第8题

我国中学常用的教学方法有()A．讲授法、谈话法、讨论法、演示法、练习法、实验法B．讲授法、谈话法、启发

我国中学常用的教学方法有()

A．讲授法、谈话法、讨论法、演示法、练习法、实验法

B．讲授法、谈话法、启发法、演示法、练习法、实验法

C．讲授法、谈话法、讨论法、演示法、游戏法、启发法

D．讲授法、谈话法、讨论法、诵读法、练习法、启发法

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第9题

（）是企业内培训中最古老的教学技法。

A.讲授法；

B.讨论法；

C.案例法；

D.角色扮演法。

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