题目内容
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[主观题]
将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是()。(A)岗位排列法(
将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是()。
(A)岗位排列法
(B)岗位分类法
(C)要素比较法
(D)要素计点法
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将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是()。
(A)岗位排列法
(B)岗位分类法
(C)要素比较法
(D)要素计点法
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.海氏评价法
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.海氏评价法
A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.因素比较法
A.岗位分类法
B.成对排列法
C.选择排列法
D.岗位比较法