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[主观题]
为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用（)进行岗位评价。A．岗位排列法B．岗位分类法
为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。
A．岗位排列法
B．岗位分类法
C．要素比较法
D．要素计点法
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为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。
A．岗位排列法
B．岗位分类法
C．要素比较法
D．要素计点法
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