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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

性别构成特征和职业束缚程度的直接成因有两个方面:一是(),一是职业资格欠缺。

A.性别歧视

B.收入差距

C.阶级歧视

D.受教育水平差异

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第1题
职业性别隔离可以分为两个部分:一部分是基于性别歧视的职业性别隔离,另一部分是基于()欠缺的职业性别隔离。

A.职业资格

B.职业能力

C.种族歧视

D.年龄歧视

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第2题
薪酬性别歧视对女性在社会中的经济地位有着最直接的影响。对于同工不同酬主要表现在两个方面:其中之一是()的同工不同酬,即雇用者在给定工作职位内,给予女性的报酬比男性低。二是价值歧视。

A.职业内部

B.价值歧视

C.职业外部

D.职业资格

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第3题
()主要是从歧视的角度关注为什么一些职业声望、技术要求和收入高的职业将女性排斥在外。

A.雇用性别歧视

B.职业性别隔离

C.玻璃天花板

D.薪酬性别歧视

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第4题
消费者资源分布的不平衡性的表现()。

A.年龄与性别特征

B.受教育程度、收入水平与职业特征

C.家庭财产特征

D.个人技能特征

E.地域和民族特征

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第5题
劳动就业中的歧视主要表现为()。

A.性别歧视和晋升歧视

B.工资歧视和职业歧视

C.工资歧视和福利歧视

D.文化歧视和种族歧视

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第6题
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力,在她求职过程中,她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视,()

A.性别歧视

B.统计性歧视

C.前劳动力市场歧视

D.雇主歧视

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第7题
工资差距包括的内容有()。

A.产业部门差距

B.地区差距

C.年龄性别差距

D.教育程度差距

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第8题
劳动者工资差距的内容包括()。

A.产业部门差异

B.地区差异

C.职业差异

D.教育程度差异

E.年龄性别差异

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第9题
劳动经济学认为,个人劳动力供给决策取决于两个方面的因素:一是个人对于闲暇和收入的偏好程度,二
是因市场工资率的高低而形成的收入约束。下面能够反映第一种因素的直线或曲线是()。

A.预算约束线

B.等利润曲线

C.无差异曲线

D.劳动力供给曲线

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