首页 > 继续教育> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请选出以下不属于定量的岗位分析的一项()。

A.工作日志法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能职务分析法

D.职位分析问卷法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“请选出以下不属于定量的岗位分析的一项()。”相关的问题
第1题
可用于多种职位类型的方法是()

A.职务分析问卷法

B.管理岗位描述问卷

C.职能工作分析法

D.技术工作分析法

点击查看答案
第2题
所有工作分析系统中最有针对性的是()

A.职务分析问卷法

B.技术工作分析法

C.职能工作分析法

D.管理岗位描述问卷

点击查看答案
第3题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

A.职位分析问卷法

B.管理职位分析问卷法

C.工作要素法

D.能力要求法

E.关键事件法

点击查看答案
第4题
通用的工作分析方法有()等。

A.观察法

B.访谈法

C.工作实践法

D.问卷法

E.职位分析问卷法

点击查看答案
第5题
工作分析的方法包括()。

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

点击查看答案
第6题
下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是( )。

A.一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织

B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息

C.相比其他分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施

D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败

点击查看答案
第7题
()是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。
()是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。

A、职位分析问卷法

B、工作要素法

C、临界特质分析系统

D、能力要求法

点击查看答案
第8题
定性的工作分析方法包括()。

A.工作实践法和直接观察法

B.典型事例法

C.面谈和问卷法

D.工作日志法

点击查看答案
第9题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。

A.观察法、面谈法

B.问卷调查法

C.工作实践与工作日写实法

D.功能性工作分析法

E.关键事件法

点击查看答案
第10题
()是通过问卷收集各种社会资料并对问卷进行研究分析的方法。

A.问卷研究法

B.问卷调查法

C.问卷分析法

D.资料研究法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改