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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是( )。

A.一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织

B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息

C.相比其他分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施

D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败

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更多“下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是()。 A.一般来说…”相关的问题
第1题
作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括()。

A.可以在短时间内收集到大量所需的信息

B.对问卷编制的技术要求不高,易操作

C.调查范围广

D.调查成本较低

E.不影响被调查人员的正常工作

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第2题
关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。A.问卷调查操作程序复杂B.对问卷编制的技术要求较高C.
关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。

A.问卷调查操作程序复杂

B.对问卷编制的技术要求较高

C.问卷法对于脑力工作不适用

D.问卷法得不到有关工作相关信

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第3题
问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查

A.印制问卷

B.设计问卷

C.实地调查

D.收集信息

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第4题
通用的工作分析方法有()等。

A.观察法

B.访谈法

C.工作实践法

D.问卷法

E.职位分析问卷法

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第5题
问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查。 A.印制问卷B.设计问卷C.实地调查D.收集
问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查。

A.印制问卷

B.设计问卷

C.实地调查

D.收集信息

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第6题
可用于多种职位类型的方法是()

A.职务分析问卷法

B.管理岗位描述问卷

C.职能工作分析法

D.技术工作分析法

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第7题
所有工作分析系统中最有针对性的是()

A.职务分析问卷法

B.技术工作分析法

C.职能工作分析法

D.管理岗位描述问卷

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第8题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

A.职位分析问卷法

B.管理职位分析问卷法

C.工作要素法

D.能力要求法

E.关键事件法

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第9题
工作分析方法中的问卷调查法的优点包括()。

A.调查范围广

B.不影响被调查人员的正常工作

C.问卷的回收率通常较高

D.随时控制访谈进度

E.对问卷编制的技术没有要求

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