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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括()。

A.可以在短时间内收集到大量所需的信息

B.对问卷编制的技术要求不高,易操作

C.调查范围广

D.调查成本较低

E.不影响被调查人员的正常工作

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第1题
工作分析方法中的问卷调查法的优点包括()。

A.调查范围广

B.不影响被调查人员的正常工作

C.问卷的回收率通常较高

D.随时控制访谈进度

E.对问卷编制的技术没有要求

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第2题
下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是( )。

A.一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织

B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息

C.相比其他分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施

D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败

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第3题
问卷调查法的缺点不包括()。

A、对问卷编制的技术要求较高

B、可能导致产生信息误差

C、问卷的回收率通常偏低

D、调查范围广泛

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第4题
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。A.便于收集有关任职资格的信息B.不影响被调查人员的
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。

A.便于收集有关任职资格的信息

B.不影响被调查人员的正常工作

C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

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第5题
下列选项,并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是()。

A.设计调查方案

B.编制调查提纲和问卷

C.运用各种调查方法进行实地调查

D.收集员工必须具有的特征性的信息

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第6题
直接影响问卷调查结果真实性的是()。

A.被调查人员的表达能力

B.被调查人员的文化程度

C.被调查人员的理解能力

D.被调查人员的职业范围

E.被调查人员的认识程度

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第7题
调查法是以收集被试各种材料,间接了解其心理现象的一种方法。通常分为()。

A.问卷法

B.访谈法

C.心理调查

D.直接调查

E.间接调查

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第8题
在培训需求信息的调查中,()可以让员工积极参与培训工作;另一方面也可以与他们建立良好的关系,对往后的执行有所帮助。

A..邮寄调查

B.面谈法

C.调查问卷

D.电话调查

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第9题
利用电子邮件发放调查问卷具有()优点

A.回收周期短

B.成本低廉

C.调查活动较隐瞒

D.易统计

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