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[主观题]

一对一面试是最基本、最普通的面试方式。

A.错误

B.正确

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第1题
在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()

A.口试

B.个别面试

C.答辩式

D.自由化面试

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第2题
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选

,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。

常见的面试座位排列方式如下图所示。

请回答以下问题:

(1)结合上图,对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。

(2)如果你是杨一平,此次面试,你会选择何种座位排列方式?为什么?

(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?

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第3题
面试的分类按面试形式划分:()面试,小组面试多轮面试远程面试。
A.多对一

B.一对一

C.多对多

D.一对多

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第4题
根据分类标准的不同,面试形式可以划分为不同的类型,包括()。

A.一对多面试

B.一对一面试

C.多对一面试

D.多对多面试

E.小组讨论

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第5题
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。

A.错误

B.正确

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第6题
下列属于面试工作程序的是()

A.确定面试主考官

B.设计面试提纲

C.制定面试评价表

D.确定面试方式

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第7题
面试的方式有以下几种()

A.单独面试

B.小组面试

C.集体面试

D.压力面试

E.情景面试

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第8题
关于面试的说法,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要方式

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

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第9题
根据面试实施的方式,面试可分为 ()A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 、 一次性面
根据面试实施的方式,面试可分为 ()

A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、 一次性面试和分阶段面试

C 、 情景性面试和经验性面试

D 、 单独面试与小组面试

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