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[主观题]
公司的内审部门的人员需要进行稽查和暗访，身份比较敏感，不希望被其他员工知道。管理员要如何设
置，可以既保护该部门的人员信息，又不影响员工使用公司内部流程？
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A.直接为员工调整部门
B.在新部门群中添加该员工
C.在原部门群中删除该员工
D.设置好智能人事中的调岗流程，让员工自助提交
A.通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
B.系统中没有其他更好的操作办法
C.在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
A、系统中没有其他更好的操作方法
B、通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
C、在通讯录角色设置中设置财务角色，并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色
D、在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。
A.手动编辑修改员工信息
B.批量编辑修改员工信息
C.通过导出人员信息修改后再导入的方式处理
D.删除员工信息后再重新从自然人扣缴客户端获取
A.组织人力资源自然减员
B.员工正常退休
C.员工短期休假
D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要
E.员工离职或调动到其他部门
A.有关部门员工
B.整个组织内部的全体员工
C.后备人选库中的员工
D.公司和部门领导推荐的人员
A.部门领导与下属人员共同确定长期的绩效目标
B.部门领导就员工实际工作成绩，与他们事前商定的预期目标加以比较
C.定期召开绩效评估会议，与下属人员展开讨论
D.部门领导与员工共同推进目标的达成
