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[主观题]

某个安保公司的管理员在设置公司组织架构的时候,有个特殊部门由于安全考虑该部门员工在通讯录

中不能被看到部门名称,请问管理员应该在哪里设置?
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第1题
B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息,所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜,但是最近安娜离职了,新来的财务叫张丽,管理员除了添加张丽进组织结构,还需要在财务审批流程中添加张丽,比较麻烦。请问管理员可以做什么设置来避免以上操作?()

A、系统中没有其他更好的操作方法

B、通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

C、在通讯录角色设置中设置财务角色,并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色

D、在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。

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第2题
B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息,所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜,但是最近安娜离职了,新来的财务叫张丽,管理员除了添加张丽进组织结构,还需要在财务审批流程中添加张丽,比较麻烦,请问管理员可以做什么设置来避免以上操作()

A.通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

B.系统中没有其他更好的操作办法

C.在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

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第3题
公司的内审部门的人员需要进行稽查和暗访,身份比较敏感,不希望被其他员工知道。管理员要如何设
置,可以既保护该部门的人员信息,又不影响员工使用公司内部流程?

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第4题
当外部联系人的信息字段不能满足要求的时候,请问管理员可以在哪里设置扩展的字段以满足要求?

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第5题
在处理一些员工离职时,总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A、请员工主动退出组织

B、由管理员在全员群中删除离职员工

C、由管理员在组织架构中删除离职员工

D、由部门主管在部门群中删除离职员工

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第6题
小李原来在A部门,现在因工作调动,需要到B部门去管理员可以如何来系统里帮助小李实现这个变化?()

A.直接为员工调整部门

B.在新部门群中添加该员工

C.在原部门群中删除该员工

D.设置好智能人事中的调岗流程,让员工自助提交

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第7题
钉钉日志模板、审批流程等各类应用可以设置部门和指定人员的可见范围,管理员可以在手机端的工
作台进行设置。()
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第8题
财务部员工小A不是钉钉主管理员,但是需要负责公司各部门的报销数据,以下哪项操作他能看到全公
司员工的审批-报销数据,且比较合理:

A.主管理员在智能报表里,授权报销的全部数据给小A

B.主管理员设置小A为智能报表子管理员,并保障子管理员看数据权限已开启

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第9题
对科目进行部门核算的方法有()。

A.对需要进行部门核算的科目按部门设置明细科目

B.对需要进行部门核算的科目设置“部门核算”

C.在部门核算辅助系统中单独管理

D.在机构设置功能中设置部门核算

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