题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

小李原来在A部门，现在因工作调动，需要到B部门去管理员可以如何来系统里帮助小李实现这个变化？（)

A.直接为员工调整部门

B.在新部门群中添加该员工

C.在原部门群中删除该员工

D.设置好智能人事中的调岗流程，让员工自助提交

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更多“小李原来在A部门，现在因工作调动，需要到B部门去管理员可以如…”相关的问题

第1题

在处理一些员工离职时，总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？()

A、请员工主动退出组织

B、由管理员在全员群中删除离职员工

C、由管理员在组织架构中删除离职员工

D、由部门主管在部门群中删除离职员工

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第2题

某个安保公司的管理员在设置公司组织架构的时候，有个特殊部门由于安全考虑该部门员工在通讯录

中不能被看到部门名称，请问管理员应该在哪里设置？

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第3题

公司的内审部门的人员需要进行稽查和暗访，身份比较敏感，不希望被其他员工知道。管理员要如何设

置，可以既保护该部门的人员信息，又不影响员工使用公司内部流程？

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第4题

所谓部门化原则是规定（）。

A.同一部门员工完成相似的工作

B.同一部门员工完成各自不同的工作

C.同一部门员工完成相关的工作

D.同一部门员工共同完成一项工作

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第5题

在公司年会表演中，有甲、乙、丙、丁四个部门的员工参演。已知甲、乙两部门共有16名员工参演，乙、丙两部门共有20名员工参演，丙、丁两部门共有34名员工参演。且各部门参演人数从少到多的顺序为：甲<乙<丙。由此可知，丁部门有多少人参演？

A.16

B.20

C.23

D.25

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第6题

B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息，所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜，但是最近安娜离职了，新来的财务叫张丽，管理员除了添加张丽进组织结构，还需要在财务审批流程中添加张丽，比较麻烦，请问管理员可以做什么设置来避免以上操作()

A.通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

B.系统中没有其他更好的操作办法

C.在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

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第7题

某单位共有ABC三个部门，其中A部门与B部门员工之和为30人，A部门与C部门员工之和为40人，B部门与C部

门员工之和为50人，则B部门员工人数为（）。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第8题

B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息，所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜，但是最近安娜离职了，新来的财务叫张丽，管理员除了添加张丽进组织结构，还需要在财务审批流程中添加张丽，比较麻烦。请问管理员可以做什么设置来避免以上操作？()

A、系统中没有其他更好的操作方法

B、通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

C、在通讯录角色设置中设置财务角色，并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色

D、在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。

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第9题

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括()。

A.组织人力资源自然减员

B.员工正常退休

C.员工短期休假

D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要

E.员工离职或调动到其他部门

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