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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下关于期望理论的描述中,不正确的是()。A.金钱是一个有效的激励因子B.期望理论由美国心理学家伏

以下关于期望理论的描述中,不正确的是()。

A.金钱是一个有效的激励因子

B.期望理论由美国心理学家伏隆提出

C.个人的期望可以激发出个人向上的力量

D.产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计

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第1题
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。A.应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B.期望概率
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

A.应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.绩效获奖估计是激励是否有效的关键

D.金钱可以成为一个有效的激励因子

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第2题
弗罗姆的期望理论中,()是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

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第3题
期望理论认为一个人的决策是三个普通观念的产物,即()。A.考核、奖惩、期望B.价值、绩效获
期望理论认为一个人的决策是三个普通观念的产物,即()。

A.考核、奖惩、期望

B.价值、绩效获奖估计、期望

C.制度、奖惩、绩效获奖估计

D.奖惩、绩效获奖估计、考核

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第4题
“期望理论”中的动机激励水平是()

A效价х期望

B效果的可能性х效果价值

C可能性х期望概率

D效果价值х期望值

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第5题
弗隆(VictorH.Vroom)提出的期望理论M=V×E,E代表()。

A.激发力量

B.预期值

C.期望概率

D.效率

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第6题
期望理论中,激励的力量决定于()和目标的价值。

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第7题
期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。

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第8题
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。

A.期望

B.需要层次

C.公平

D.权变

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第9题
期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述()几种联系的判断中。

A.努力与绩效

B.努力与绩效获奖估计

C.绩效与获奖估计

D.获奖估计与个人目标

E.绩效与个人目标

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