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第3题
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。 A.效价B.期望C.工具D.
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。
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A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
第5题
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。
A.期望值的高低是激励是否有效的关键
B.目标效价的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
第8题
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A．期望值的高低是激励是否有效的关键
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。
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A．期望值的高低是激励是否有效的关键
B．目标效价的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
第9题
从维克多·弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是()。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B
从维克多·弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是()。
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A．目标效价的高低是激励是否有效的关键
B．期望值的高低是激励是否有技的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
