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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

从维克多·弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B

从维克多·弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望值的高低是激励是否有技的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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第1题
从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.目标效价的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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第2题
从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。A.期望值的高低是激励是否有效的关键
从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.目标效价的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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第3题
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。A.应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B.期望概率
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

A.应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.绩效获奖估计是激励是否有效的关键

D.金钱可以成为一个有效的激励因子

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第4题
期望理论公式中的三个要素是()。

A.激励水平的高低

B. 环境

C. 期望值

D. 效价

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第5题
期望值理论中M=V×E表示()

A.M表示目标效价,V表示激励力,E表示期望值

B.M表示激励力,V表示期望值,E表示目标效价

C.M表示激励力,V表示目标效价,E表示期望值

D.M表示目标效价,V表示期望值,E表示激励力

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第6题
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于()的乘积。

A.效果

B.效价

C.代价

D.能力

E.期望值

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第7题
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。

A.效价低,则激励力量大

B.E代表期望值

C.V代表目标效价

D.M代表激励力量

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第8题
期望理论认为,激励力的大小是由()决定的。A.期望值和效价的乘积B.期望值和效价之和C.期望值减去效
期望理论认为,激励力的大小是由()决定的。

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价之和

C.期望值减去效价

D.期望值和效价之比

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第9题
根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是()。

A.期望值低,效价也低

B.期望值低,效价高

C.期望值高,效价也高

D.期望值高,放价低

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