题目内容
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[主观题]
从维克多·弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B
从维克多·弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望值的高低是激励是否有技的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
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从维克多·弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望值的高低是激励是否有技的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
A.期望值的高低是激励是否有效的关键
B.目标效价的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
A.期望值的高低是激励是否有效的关键
B.目标效价的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
A.应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.绩效获奖估计是激励是否有效的关键
D.金钱可以成为一个有效的激励因子
A.M表示目标效价,V表示激励力,E表示期望值
B.M表示激励力,V表示期望值,E表示目标效价
C.M表示激励力,V表示目标效价,E表示期望值
D.M表示目标效价,V表示期望值,E表示激励力
A.期望值和效价的乘积
B.期望值和效价之和
C.期望值减去效价
D.期望值和效价之比