题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭
B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性
C.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制
D.劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力能够由他人代理
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关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是()。
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满l 6周岁，有劳动权利能力和行为能力
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动 者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满l年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
A．完全劳动行为能力
B．限制劳动行为能力
C．无劳动行为能力
D．部分劳动行为能力
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
A.法人无民事权利能力和民事行为能力
B.法人有民事权利能力和民事行为能力
C.法人的民事权利能力和民事行为能力同时产生、同时消灭
D.法人的民事权利能力先于民事行为能力产生
E.法人的民事权利能力和民事行为能力的范围是一致的
以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B．劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C．劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D．劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
