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[判断题]

我国劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于18周岁。()

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第1题
关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系,表述错误的是()

A.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生,同时消灭

B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性

C.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制

D.劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力能够由他人代理

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第2题
()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。A.完全劳动行为能力B.限制劳动行

()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。

A.完全劳动行为能力

B.限制劳动行为能力

C.无劳动行为能力

D.部分劳动行为能力

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第3题
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。

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第4题
我国《劳动法》中,对“劳动者”的界定主要有()

A.在法定就业年龄范围内

B.具有劳动权利能力和劳动行为能力

C.在用人单位管理下给付劳动并获得劳动报酬

D.取得职业资格证书

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第5题
我国《劳动法》规定:未成年工是指()。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者B.年满16周岁未满20周岁的劳动

我国《劳动法》规定:未成年工是指()。

A.年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.年满16周岁未满20周岁的劳动者

C.年满18周岁未满20周岁的劳动者

D.年满18周岁未满19周岁的劳动者

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第6题
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

A.用工权利能力

B.用工行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.劳动行为能力

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第7题
限制劳动行为能力人主要包括:16-18 周岁的未成年人、女性劳动者、具有一定劳动能力的残疾人、某些特定的疾病患者、部分被依法限制行为自由的人。()
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第8题
在我国,满18周岁且没有被剥夺政治权利的公民所具有的法定选举的权利能力是一种一般权利能力。()
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第9题
无劳动行为能力人主要是指16周岁以下的未成年人、完全丧失劳动能力的残疾人。()
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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满()周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14

B.16

C.18

D.20'

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