首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于需要层次说法正确的是()。

A.马洛斯将人的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊严的需要、自我实现的需要

B.前两个层次为基本需要,后三个层次为高级需要

C.前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要

D.这五种需要层级越来越高,当低层次的需求被合理地满足后,个体才会追求高层次的需要

E.基本需要的满足主要依靠内在因素

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第1题
根据马斯洛的需要层次理论,以下结论正确的是()。A.任何人都具有这五种不同层次的需要,而且各
根据马斯洛的需要层次理论,以下结论正确的是()。

A.任何人都具有这五种不同层次的需要,而且各层次需要的强度相等

B.五种层次的需要,前两个层次为基本需要,后三个层次为高级需要

C.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

D.对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响

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第2题
需要层次理论认为()。

A.人的动机由低到高可以分为五种类型

B.个体会同时追求低层次和高层次的需要

C.随着个体需要层次的上升,需要满足方式由主要依靠内在满足转向外在奖励

D.组织用于满足低层次需要的投入的效益是递减的

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第3题
马斯洛的需要层次理论的观点包括‍‍

A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已

B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要

C.未被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

E.自我实现是人类的基本需要

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第4题
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。A.人都有这五种需要B.生理需要、安全需要、
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。

A.人都有这五种需要

B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

C.已被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

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第5题
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类,其中基本需要包括().A.生理需要和安伞需要B.
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类,其中基本需要包括().

A.生理需要和安伞需要

B.生理需要、安全需要以及归属和爱的需要

C.归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要

D.尊重的需要和自我实现的需要

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第6题
根据马斯洛的需要层次理论,人类由低到高的五种基本需要是:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊
重的需要和__________的需要。

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第7题
关于需要层次理论,下列说法中不正确的是()

A.人类的需要分为五个层次

B.五个层次的需要由低到高的顺序分别是:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

C.任何人都具有五种不同层次的需要,而且各层次的需求强度相等

D.人的行为是由主导需要决定的

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第8题
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。A.人都有这五种需要B.生理
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。

A.人都有这五种需要

B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

C.已被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

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第9题
关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法是()。

A.人的需要分成五个层次,这五个层次的需要是由低到高逐渐来满足的

B.当一组需要得到满足后,这组需要就成为激励因素

C.当低层次需要获得百分之百满足后,就会产生高一层次的需要

D.主导需要决定着人的行为

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