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需要层次理论认为()。
A.人的动机由低到高可以分为五种类型
B.个体会同时追求低层次和高层次的需要
C.随着个体需要层次的上升,需要满足方式由主要依靠内在满足转向外在奖励
D.组织用于满足低层次需要的投入的效益是递减的
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A.人的动机由低到高可以分为五种类型
B.个体会同时追求低层次和高层次的需要
C.随着个体需要层次的上升,需要满足方式由主要依靠内在满足转向外在奖励
D.组织用于满足低层次需要的投入的效益是递减的
A.马洛斯将人的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊严的需要、自我实现的需要
B.前两个层次为基本需要,后三个层次为高级需要
C.前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要
D.这五种需要层级越来越高,当低层次的需求被合理地满足后,个体才会追求高层次的需要
E.基本需要的满足主要依靠内在因素
A、①②③
B、①②③⑤
C、①②③④
D、①②③④⑤
E、②③④⑤
A.各种需要同时并存
B.各种需求同时并存,某种占主导地位的需求主导人的行为
C.低层次的需求得到满足后,产生高一层次的需求
D.低层次的需求是生来就有的,高层次的需求是后天学习的
E.低层次的需求和高层次的需求都是后天学习的
A.期望理论认为动机取决于效价和工具
B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同
D.双因素理论中的保健因素只有在原有水平很高的时候才会有激励作用
E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求
A.人类的需要分为五个层次
B.五个层次的需要由低到高的顺序分别是:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
C.任何人都具有五种不同层次的需要,而且各层次的需求强度相等
D.人的行为是由主导需要决定的
A.①③⑤④②
B.③①④⑤②
C.③①⑤④②
D.①③④⑤②
A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要
C.未被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E.自我实现是人类的基本需要