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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

出色的项目经理应该既是管理者又是领导者。领导涉及以下各项,除了()。

A.为干系人创造利益

B.有效地沟通

C.激发和激励人们

D.确定方向

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第1题
项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()

A.继续项目,否则影响项目进度

B.请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源

C.与关键干系人沟通,了解、评估、管理和平衡干系人

D.给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准

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第2题
作为一名项目经理,做一个好的领导是很重要的,领导涉及到下列因素,不包括:()

A.持之以恒的产生干系人期望的关键结果

B.设定方向

C.整合人员

D.激励鼓励

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第3题
项目经理的大多数时间都用在与团队成员和其他干系人的沟通上。为了实现有效沟通,项目经理应该做好以下工作,除了()

A.准确计算潜在沟通道的数量并定期更新,以便在各种干系人之间搭建桥梁,并在他们之间建立对项目的共识,无论他们的文化和组织背景如何

B.了解项目其他参与方的沟通风格

C.了解项目干系人的文化背景、相互关系和性格

D.了解自己需要提供哪些信息、需要接收哪些信息以及需要使用哪些人际关系技能来与诸多项目干系人进行有效沟通

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第4题
作为项目经理,你要管理项目领导团队,以成功地完成项目。管理主要是指:()

A.持之以恒的产生干系人所期望的关键结果

B.设定方向

C.激励鼓励

D.整合人员

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第5题
为了成功管理一个项目,项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色,下面的选项中,除()外,都是项目经理应重点关注的。

A.制定流程

B.团结人员

C.为项目干系人提供所需要的成果

D.关注组织及其机构

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第6题
一名初级项目经理从未参与过相似类型的项目。项目经理指示该初级项目经理去识别项目中的风险,该初级项目经理应该如何做?()

A.进行风险分类

B.查阅项目文件

C.与干系人进行一对一的沟通

D.确定风险责任人

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第7题
在项目启动阶段,项目经理得知干系人可能以多种积极和消极的方式影响项目。在这种情况下,项目经理应该如何做?()

A.给高级管理层和项目发起人分配任务,让其减少干系人的人数

B.执行一项干系人分析,并按照权利/利益方格给干系人分组

C.将管理行动集中在关键干系人上

D.更新风险登记册

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第8题
编制沟通计划时,项目经理确定了10名干系人。之后,其中两名干系人离开了项目。沟通渠道数量将发生什么样的变化?()

A.增加2个

B.增加17个

C.减少2个

D.减少17个

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第9题
在项目执行阶段,项目经理意识到关键干系人未在干系人登记册中记录。若要避免这种情况发生,在项目开始时应该采用下列哪一种技术?()

A.更新干系人登记册

B.进行关系人分析

C.确定干系人管理战略

D.识别干系人

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