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[判断题]

出版社职能考核适用于财务、劳动人事、行政、后勤、信息资料等部门。（)

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第1题

劳动协作全面加强计划、财务、劳动人事等项管理，借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现。（)

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第2题

出版社定性和定量考核相结合制度适用于编辑和出版部门。（)

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第3题

出版社定性和定量考核结合的制度，适用于编辑部门和出版部门。（)

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第4题

出版社以定量考核为主的制度，适用于发行部门和校对部门，依据是业务数量和质量评估。（)

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第5题

任何组织都有多种职能，一般包括有：

A.产品研发、生产

B.采购、仓储、物流

C.财务、行政、人事

D.销售、市场、售后

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第6题

财务行政是指国家各级政府为履行国家行政职能，依法对国家各种资金的收支进行______的行政管理活动。

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第7题

从管理角度看，企业监督控制职能的主要过程包括（）。

A.确定目的、对象和组织实施计划

B.确立标准、衡量绩效和纠正偏差

C.减少风险、降低成本、提高服务质量

D.行政申请、财务审批、人事处理

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（)

A.劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第10题

《行政许可法》适用于有关行政机关对其他行政机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事

等事项的审批。()

A、对

B、错

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