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出版社定性和定量考核相结合制度适用于编辑和出版部门。()

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第1题
出版社定性和定量考核结合的制度,适用于编辑部门和出版部门。()
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第2题
出版社以定量考核为主的制度,适用于发行部门和校对部门,依据是业务数量和质量评估。()
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第3题
对监狱人民警察考核的方法有()。

A.集中考核与分散考核相结合

B.定性考核与定量考核相结合

C.领导考核与群众考核相结合

D.平时考核与定期考核相结合

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第4题
事业单位工作人员的考核,实行()。

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.笔试与面试相结合

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第5题
公务员考核实行()的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

A.学历与职称相结合

B.领导与群众相结合

C.平时与定期相结合

D.定性与定量相结合

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第6题
统计的认识过程是()。

A.从定量认识到定性认识

B.从定量认识到定性认识,再到定量认识与定性认识相结合

C.从定性认识到定量认识

D.从定性认识到定量认识,再到定量认识与定性认识相结合

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第7题
坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式,增强干部考核管理的科学性、客观性。这是()的体现。

A干部考核管理日常化

B干部考核管理数据化

C干部考核管理累积化

D干部考核管理多维化

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第8题
定量研究与定性研究的区别叙述正确的是()A在实际研究中,定量研究和定性研究经常结合在一起使用
定量研究与定性研究的区别叙述正确的是()

A在实际研究中,定量研究和定性研究经常结合在一起使用

B定量研究资料可以用统计方法处理和分析,定性研究资料则不能

C定量研究适用于大样本,定性研究适用于小样本

D定量研究适用于任何研究,而定性研究只适用于社会科学方面的研究

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第9题
关于物业管理绩效评价定量和定性相结合计分法的评定,定量和定性结合评价等于()。

A.定量指标分数×20%+定性指标分数×80%

B.定量指标分数×60%+定性指标分数×40%

C.定量指标分数×50%+定性指标分数×50%

D.定量指标分数×80%+定性指标分数×20%

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