首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

劳动协作全面加强计划、财务、劳动人事等项管理,借用各种经济杠杆和行政手段,保证协作关系的实现。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动协作全面加强计划、财务、劳动人事等项管理,借用各种经济杠…”相关的问题
第1题
劳动协作尽可能地固定各种协作关系,并在企业管理制度中,对协作关系的建立、变更,解除的程序、方法,审批权限等内容作出严格规定。()
点击查看答案
第2题
宏观经济调控的手段主要包括()。

A.计划手段

B.经济调控手段和经济杠杆

C.法律调控手段

D.行政调控手段

E.国家强制手段

点击查看答案
第3题
政府利用各种财政政策和手段维持自身发展和促进社会经济稳定增长的管理过程叫()。

A.行政决策

B.行政监督

C.财务行政

D.机关管理

点击查看答案
第4题
出版社职能考核适用于财务、劳动人事、行政、后勤、信息资料等部门。()
点击查看答案
第5题
政府在依据价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对客观经济进行调控,这里政府所采取的手段是

A.法律手段

B.经济手段

C.行政手段

D.计划手段

点击查看答案
第6题
“十三五”时期,调解仲裁工作的目的是()。

A.健全完善中国特色劳动人事争议处理制度

B.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设

C.维护劳动人事关系的和谐和社会稳定

D.提高调解仲裁的质量和效率

点击查看答案
第7题
行政方法的作用有()

A.有利于强化管理职能

B.便于处理特殊情况

C.实施其他各种管理方法的必要手段

D.保证必要的管理秩序

E.使管理活动规范化

点击查看答案
第8题
为保证市场经济稳定运行的主要调控手段是()。A.法律手段B.经济手段C.计划手段D.行政手段
为保证市场经济稳定运行的主要调控手段是()。

A.法律手段

B.经济手段

C.计划手段

D.行政手段

点击查看答案
第9题
当企业制定一项业务计划来降低离职率,改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与,鼓励员工参与管理,加强沟通等,这个计划是()

A.保险福利计划

B.教育培训计划

C.退休计划

D.劳动关系计划

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改