二级人力资源管理师练习题：人力资源管理制度规划

二级人力资源管理师练习题专题：企业人力资源的需求预测，三个小题，单多选题皆有，其中包含答案，具体请看：

1、现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及（ ）等基本职能。

A、录用

B、保持

C、发展

D、考评

E、调整

答案：ABCDE

2、企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如（ ）等各种劳动标准。

A、合理的劳动分工与协作

B、科学的工作分析与岗位评价

C、畅通的信息沟通渠道

D、适用的规章制度、劳动规范及岗位要求

E、劳动定额定员

答案：ABCDE

3、人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（ ）。

A、提出人力资源管理制度草案

B、反复调整和修改，再上报总经理审核批准

C、广泛征求意见认真组织讨论

D、逐步修改调整充实完善

答案:B