二级人力资源考试练习题：企业人力资源供给预测与供需平衡

二级人力资源管理师练习题专题：企业人力资源的需求预测，五个小题，单选多选题皆有，其中包含答案，具体请看：

1、社会劳动力市场发育良好，将有利于劳动力（ ）进入市场。

A、有选择

B、自由

C、自由选择

D、有兴趣

答案：B

2、人口政策及人口现状的主要影响因素包括（ ）等。

A、人口规模

B、人口年龄

C、人口素质结构

D、现有的劳动力参与率

E、现有的劳动力适应率

答案：ABCD

3、企业外部人力资源供给的主要渠道包括（ ）。

A、大中专院校应届毕业生

B、内部员工平调

C、复员转业军人

D、失业人员

E、其他组织在职人员

答案：ACDE

4、以下极少出现，甚至不可能出现的情况是（ ）。

A、人力资源供大于求

B、人力资源供求完全平衡

C、人力资源供小于求

D、人力资源趋于平衡

答案：B

5、企业人力资源供大于求解决方法是（ ）。

A、一直性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工

B、合并和关闭某些臃肿的机构

C、鼓励提前退休或内退

D、减少员工的工作时间

E、采用轮休制

答案：ABE