《现代管理学》考试重点：管理与管理学
自考《现代管理学》科目主要包括：管理基础、管理思想、管理环境、管理过程、组织与管理以及领导与协调等内容，同时还融入了许多实践性较强的内容，旨在提高学生分析问题、解决问题的实践能力。那么具体有哪些考试重点呢？跟着小编一起来看看吧！
考点一：管理概述
1、管理的含义
（1）在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过一系列的职能活动，对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。管理起源于人类的共同劳动。
2、管理的历史发展
- 史前人类社会的管理
（1）习惯化的管理方式；
（2）原始民主的管理制度；
（3）简单的管理机构；
（4）人格化的管理权力；
（5）单一的公共事务管理。
- 前资本主义的国家管理
（1）管理阶层兴起，管理成为政治统治的手段；
（2）管理内容趋于复杂，管理权力开始分化；
（3）管理制度产生，但在管理中的作用受到限制；
（4）管理思想提出，但在经验管理仍占主导地位。
- 资本主义社会的管理
（1）科学管理出现；
（2）实行分权管理；
（3）崇尚法制管理；
（4）经济管理成为管理的重点。
- 现代管理
（1）系统化管理；
（2）民主化管理；
（3）科学化管理；
（4）法治化管理；
（5）以人为本；
（6）追求效率。
3、管理在社会发展中的作用
（1）管理是维系人类正常社会生活的条件；
（2）管理是社会资源有效配置的手段；
（3）管理是社会生产力实现的基础；
（4）管理是社会生产力发展的保证；
（5）管理能创造一种新的生产力。
考点二：管理学和现代管理学
1、管理学的研究对象
生产力、生产关系、上层建筑
2、现代管理学的研究内容
（1）关于管理、管理学和现代管理学的基本问题
（2）关于管理职能的基本问题
① 美国学者戴维斯认为，管理职能可划分为计划、组织和控制。
② 法国管理学家法约尔将管理职能划分为计划、组织、指挥、协调和控制。
③ 孔茨和奥唐奈把管理职能分为计划、组织、用人、领导和控制。
④ 古立克提出了著名的七职理论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算。
⑤ 本书中将管理职能概括为决策、组织、人事、领导、激励、协调和控制。
（3）关于管理方法与技术的基本问题
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