2019年注册国际心理咨询师模拟训练试题（7）

1.人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以( )为基础的。

(A)人际沟通

(B)情景判断

(C)社会如谴

(D)人际知觉

参考答案：C

2.人脑中已有的知识和经验的网络称为( )。

(A) 图式

(B)核心知识

(C)角色认同

(D)自我评价

参考答案：A

3.个体在以往经验的基础上，形成的对自己的概括性的认识，称为( )。个体会在此基础上加工有关自己的信息。

(A)自我如觉

(B)自我概念

(C) 自我评定

(D) 自我图式

参考答案：D

4.受( )的影响，个体记住的，往往是对他有意义的或者是以前知道的东西。

(A)印象

(B)遗忘曲线

(C)图式

(D)自我意识

参考答案：C

5.个体接触新的社会情境时，按照以往的经验，将情境中的人或事进行归类，明确其对自己的意义，使自己的行为获得明确定向，这一过程称为( )。

(A)印象管理

(B)印象形成

(C)个体印象

(D)个体信息

参考答案：B

6.在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为( )。

(A)定向作用

(B)第一印象

(C)首因效应

(D)印象管理

参考答案：C

7.第一印象作用的机制是( )。

(A)近因效应

(B)首因效应

(C)光环效应

(D)好恶评价

参考答案：B

8.在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象，称为( )。

(A)刻板印象

(B)光环效应

(C)首因效应

(D)近因效应

参考答案：D

9.首因效应的存在表明( )很重要，个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

(A)印象管理

(B)印象形成

(C)信息加工

(D)第一印象

参考答案：D

10.首因效应和近因效应表明，在印象形成的过程中，( )对印象形成有重要的影响。

(A)信息内容

(B)信息数量

(C)信息顺序

(D)信息真实性

参考答案：C

11.个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是( )。

(A)特质印象

(B)印象形成

(C)光环效应

(D)近因效应

参考答案：C

12.光环效应是一种( )的现象，一般是在人们没有意识到的情况下发生。

(A)社会适应

(B)信息干扰

(C)先入为主

(D)以偏概全

参考答案：D

13.人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫( )。

(A)印象形成

(B)第一印象

(C)总体印象

(D)刻板印象

参考答案：D

14.刻板印象具有( )的意义，使人的社会知觉过程简化。

(A)消极

(B)社会适应

(C)破坏性

(D)概括定型

参考答案：B

15.在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有( )的性质。

(A)定向作用

(B)消极

(C)双向作用

(D)积极

参考答案：B

16.在印象形成的过程中，个体在把各种具体信息综合后，会按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成( )。

(A)第一印象

(B)刻板印象

(C)总体印象

(D)客观印象

参考答案：C

17.人们形成总体印象时，参考的是各种品质的评价分值的总和，这是( )。

(A)简约模式

(B)平均模式

(C)加权模式

(D)加法模式

参考答案：D

18.在形成总体印象时，将各个特征的分值加以平均，然后根据平均值的高低来形成对他人的好或不好的总体印象，被称为印象形成中的( )。

(A)加权平均模式

(B)平均模式

(C)加法模式

(D)定型模式

参考答案：B

19.加权平均模式指形成对他人的总体印象时，不是根据简单的平均结果，而是根据重要性确定出各种特征的( )，然后将其与每种特征的强度相乘，最后加以平均。

(A)权重

(B)比重

(C)大小

(D)均值

参考答案：A

20.在印象形成的过程中，人们往往忽略一次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为( )。

(A)简约摸式

(B)加权平均模式

(C)概括模式

(D)中心品质模式

参考答案：D

21.个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是( )。

(A)印象输入

(B)印象输出

(C)印象管理

(D)印象形成

参考答案：C

22.印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中，个体要为他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的( )。

(A)印象定位

(B)角色期待

(C)基本规范

(D)评价标准

参考答案：B

23.印象管理是一种( )。在人际交往中，互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己，所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等，以期给对方留下一个良好的印象。

(A)信息加工

(B)情感过程

(C)社交技巧

(D)影响力

参考答案：C

24.在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为( )。

(A)隐藏自我

(B)自我抬高

(C)形象塑造

(D)自我暴露

参考答案：B

25.个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为( )。

(A)归因

(B)探索

(C)图式

(D)评价

参考答案：A

26.存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征，属于( )。

(A)内归因

(B)行为内因

(C)稳定性原因

(D)情境归因

参考答案：B

27.在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因这样的单方面的因素引起，而兼有两者的影响，这种归因叫做( )。

(A)成败归因

(B)稳定归因

(C)综合归因

(D)不可控归因

参考答案：C

28.在行为的内因与外因中，一部分是可变的，另一部分是稳定的。如内因中人的( )是易变性因素。

(A)情绪

(B)人格

(C)智力

(D)能力

参考答案：A

29.可控性原因表明个体通过主观的努力可以改变行为及后果，对可控因素的归因，使人们更可能对行为做出( )的预测n

(A)准确

(B)变化

(C)稳定

(D)系统

参考答案：B

30.对不可控因素的归因，使人们较可能对未来的行为做出( )的预测。

(A)准确

(B)变化

(C)可控

(D)不可控

参考答案：A