在一般情况下,德国基础学校教师的工作量是每周任课节,并兼职一项学校管理工作,大约相当于5课时的工作量,例如图书、体育用具管理、电化教室等等在所任课程中,每人几乎都要教种教材,如教物理的兼教化学,教数学的兼教德语等等。
A.25、三四
B.26、四五
C.27、四五
D.28、三四
A.25、三四
B.26、四五
C.27、四五
D.28、三四
A.25、三四
B.26、四五
C.27、四五
D.28、三四
某高校根据学生课堂人数计算教师教学工作量及津贴。
该校教学工作量折算方案:
(1)学生数小于等于29人,教师教学工作量折算系数为1;
(2)学生数大于等于30人、小于等于59人,教师教学工作量折算系数为1.4;
(3)学生数大于等于60人、小于等于89人,教师教学工作量折算系数为1.8;
(4)学生数大于等于90人、小于等于119人,教师教学工作量折算系数为2.2。
教学津贴计算方案:每堂课基础津贴30元×折算系数。
该校教师教学工作量及津贴方案在执行过程中存在不少问题,例如学校管理部门调查发现课堂学生规模越来越大,学生不满意;很多老师不愿意承担课堂学生数少的专业课,教学工作安排难度加大;老师抱怨学生数29名和30名的课堂,每堂课津贴竟相差12元,明显不合理!
根据以上素材,请完成以下任务:
1.为解决方案执行中出现的问题,请提出修改工作量折算方案的思路。(5分)
A.教师担任一个班主任,时间一般是连续一学期以上
B.班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向班主任倾斜
C.教师初次担任班主任,应接受岗前培训,符合选聘条件后,学校方可聘用
D.合理安排班主任课时工作量,按当地教师标准课时工作量一半计入
A.教师担任一种班主任,时间普通是持续一学期以上
B.班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分派中要向班主任倾斜
C.教师初次担任班主任,应接受岗前培训,符合选聘条件后,学校方可聘任
D.合理安排班主任学时工作量,按本地教师原则学时工作量一半计入
A.110
B.80
C.100
D.90
教育教学权是教师为履行教育教学职责而必须具备的基本权利,不包括以下哪一项?()
A.教师依据其所在学校的教学计划、教学工作量、本学科特点等自主地组织课堂教学
B.按照教学大纲的要求确定其教学内容和进度
C.针对不同的教育教学对象,在教育教学形式、方法等方面进行改革、实验和完善
D.有权参加有关的学术团体和学术交流活动