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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。

A.关键成果领域分析法

B.组织功能分解法

C.量化分析法

D.工作流程分解法

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第1题
建立关键绩效指标体系的第一步就是()。

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

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第2题
在确定了组织关键绩效指标后,就需要按照()三个维度对组织的关键绩效指标进行汇总。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.一般绩效指标

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第3题
确定关键绩效要素不能解决哪个问题()?

A.每个关键成功领域包含的内容是什么

B.构建组织关键绩效指标库

C.达成该领域成功的关键措施和手段是什么

D.达成该领域成功的标准是什么

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第4题
对组织的关键绩效指标进行汇总时考虑的维度都有()。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.绩效反馈汇总

E.绩效评价汇总

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第5题
关键业务流程的确定始于()。

A.企业价值主张

B.客户价值主张

C.价值创造战略

D.产品领先战略

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第6题
正确处理国家和企业的分配关系,关键问题是()。 A.生产要素价格的确定 B.企业

正确处理国家和企业的分配关系,关键问题是( )

A.生产要素价格的确定B.企业要自主经营

C.工资总额的确定D.利润分配

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第7题
下列属于关键成功因素法(CSF)的实施步骤的有()。
A、了解企业的战略目标

B、识别所有成功因素

C、确定关键成功因素

D、识别性使指标与标准

E、定义企业过程

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第8题
●关键成功因素法(CSF)包含4个步骤:①识别关键成功因素,②了解企业目标,③识别测量性能的数据,④识别

●关键成功因素法(CSF)包含4个步骤:①识别关键成功因素,②了解企业目标,③识别测量性能的数据,④识别性能指标和标准。其正确的顺序为(66) 。

(66)

A.①②③④

B.①④②③

C.②①④③

D.②④③①

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第9题
CSF是指()。A.目标管理B.平衡计分卡C.关键成功因子D.关键绩效指标

CSF是指()。

A.目标管理

B.平衡计分卡

C.关键成功因子

D.关键绩效指标

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第10题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
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第11题
策略目标分解法的具体操作步骤是()。
A、确定企业战略→业务价值的分析→关键驱动因素分析

B、确定企业战略→关键驱动因素分析→业务价值的分析

C、业务价值的分析→确定企业战略→关键驱动因素分析

D、业务价值的分析→关键驱动因素分析→确定企业战略

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