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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

计划过程中的反馈环包括()。

A.对工作进行计划和确认

B.评估工作绩效

C.确定所要实现的工作目标

D.监督、控制和支持

E.调整计划

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第1题
绩效反馈的内容包括对工作绩效存在的问题进行反馈和()。

A.对绩效评估过程进行反馈

B.对绩效计划执行进行反馈

C.对绩效管理过程进行反馈

D.对工作绩效取得的进步进行反馈

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第2题
进度计划控制的一项重要目的是()

A、确定进度差异是否需要纠正措施.

B、确定实现项目目标需要进行的工作

C、评估对范围的界定是否足以支持进度计划

D、保证项目小组成员较高的道德水准。使他们充分发挥自己的潜力进行工作

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第3题
绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性,()等。

A.员工所应达到的绩效目标与标准

B.员工完成绩效目标的奖惩措施

C.为了完成绩效目标,员工所必须接受的培训、辅导或帮助

D.收集员工工作绩效的方法和途径。

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第4题
下列关于绩效计划的说法正确的有()。

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程

C.关于工作目标和工作标准的合约

D.参与和承诺是制订绩效计划的前提

E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

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第5题
绩效计划的主要特征包括()

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划体现了总任务和总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测

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第6题
在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第7题
绩效合同的内容一般包括()等。

A.工作目的描述

B.员工认可的工作目标

C.绩效衡量标准

D.绩效计划

E.绩效考核人员名单

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第8题
在工作分析过程中,需要完成的任务包括()。

A.建立工作说明书

B.对工作效果进行评价

C.确定工作目标及最低绩效标准

D.确定完成任务的最有效的方式

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第9题
绩效指标的审核包括哪几个方面()?

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致

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第10题
绩效计划与激励计划执行的过程中,收集信息的方法主要有()

A.图示法

B.观察法

C.工作记录法

D.他人反馈法

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第11题
绩效计划的主要内容有()。

A.绩效考核目标体系的构建

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核成本的预算

D.绩效考核步骤的确定

E.对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

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