题目内容
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[单选题]
绩效反馈的内容包括对工作绩效存在的问题进行反馈和（)。
A.对绩效评估过程进行反馈
B.对绩效计划执行进行反馈
C.对绩效管理过程进行反馈
D.对工作绩效取得的进步进行反馈
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A.对绩效评估过程进行反馈
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D.对工作绩效取得的进步进行反馈
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A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈
C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价
D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价
是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
A．绩效辅导
B．绩效考核
C．绩效反馈
D．绩效计划
A.实施360度绩效反馈计划，要与本企业的企业文化相一致，要与企业发展战略相匹配
B.实施360度绩效反馈，对绩效管理系统有较高的要求
C.360度绩效反馈最重要价值在于开发，而不是评价
D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
