首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

影响招聘的内部因素是()。

A.企事业组织形象

B.劳动力市场条件

C.法律的监控

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第1题
()是影响招聘的内部因素。

A.人力资源政策

B.劳动力市场

C.法律监控

D.宏观经济形势

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第2题
影响招聘的外部因素包括()。

A.外部劳动力市场

B.企业自身形象

C.国家的法律法规

D.竞争对手

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第3题
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。A.劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A.劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的形象

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第4题
组织在招聘过程中,会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小,影响招聘效果,这体现()因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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第5题
组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部()低的问题。

A.应聘率

B.招聘完成比

C.适岗率

D.离职率

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第6题
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第7题
哪一项不是影响招聘周期的因素()。

A.岗位的不同

B.劳动力市场的发达程度

C.招聘投入的大小

D.人力资源规划的质量

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第8题
一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。

A.组织内部和外部劳动力市场

B.组织内部劳动力市场

C.组织外部劳动力市场

D.市场外部和内部的劳动力市场

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第9题
影响企业招聘的内部因素主要有()。

A.企业的经营战略

B.职位的类型

C.企业形象和自身条件

D.招聘成本

E.政府用人政策

F.企业的承受能力

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