首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。

A.系统设计指标

B.系统实施指标

C.系统构建指标

D.信息系统指标(2016人力资源一级管理师真题)

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第1题

绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？（

绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？(2016人力资源一级管理师专业技能真题)

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第2题

绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是（）

A.系统构建

B.系统实施

C.系统整体状况

D.信息系统

E.高层支持

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第3题

下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。A.绩效管理系统总体评价值B.绩效管理系统一级

下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是（）。

A.绩效管理系统总体评价值

B.绩效管理系统一级指标评价值

C.绩效管理系统二级指标评价值

D.绩效管理系统三级指标评价值

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第4题

战略性绩效管理系统模型包括()。

A.组织架构

B.组织文化

C.战略目标子系统

D.绩效管理子系统

E.战略性绩效管理工具(2016高级人力资源管理师一级真题)

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第5题

人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统、产出效能指标系统和环境指标系统。（）

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第6题

人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系，而将一系列相互关联的（）组成一个综合的指标系统。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源指标

D.人力资源战略

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第7题

简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。

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第8题

可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

A.被评估的人数

B.绩效等级的分布

C.信息质量

D.绩效面谈的质量

E.绩效管理制度满意度

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第9题

绩效管理系统设计方法体系不包括()。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标

绩效管理系统设计方法体系不包括（）。

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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