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[主观题]

医生的职业生涯发展路线大都是()。

A、跳跃型职业生涯发展路线

B、螺旋型职业生涯发展路线

C、“V”字形生涯路线

D、直线型职业生涯发展路线

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第1题
职业生涯规划设计的基本程序:()。

A.职业发展路线选择

B.现实条件分析

C.职业生涯方案设计

D.职业生涯目标确定

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第2题
个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为()

A.上升型

B. 直线型

C. 渐进型

D. 螺旋型

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第3题
()既可以在本部门沿传统职业路线前进,也可以水平移动,同时还可以提升到其他部门。

A.双重职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.传统职业生涯路径

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第4题
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

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第5题
组织职业生涯管理的主要任务不包括()。

A.职业生涯发展

B.职业生涯发展评估

C.对离职原因调研

D.工作与职业生涯的调试

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第6题
员工职业生涯发展方向包括()。

A.专业技术型发展

B.企业管理型发展

C.专业技术与管理型发展

D.综合协调型发展

E.技能操作型发展

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第7题
在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()。

A、进入组织阶段

B、职业生涯初期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期

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第8题
()是职业生涯管理中的关键过程。A.职业生涯确定B.职业生涯发展C.职业生涯规划D.管理继任规划
是职业生涯管理中的关键过程。

A.职业生涯确定

B.职业生涯发展

C.职业生涯规划

D.管理继任规划

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第9题
关于外职业生涯,下面表述哪项正确:()

A、外职业生涯即职业生涯的外在表现

B、外职业生涯即职业生涯的外部行动

C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

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