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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是职业生涯管理中的关键过程。A.职业生涯确定B.职业生涯发展C.职业生涯规划D.管理继任规划

是职业生涯管理中的关键过程。

A.职业生涯确定

B.职业生涯发展

C.职业生涯规划

D.管理继任规划

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第1题
职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织发展目标与职业需求规划

C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

D.职业生涯发展评估

E.工作与职业生涯的调适

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第2题
组织职业生涯管理的任务包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发

B.确定职业需求规划

C.对员工职业生涯发展进行定期评估

D.员工工作岗位与职业生涯的调试

E.员工职业生涯与技能培训开发

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第3题
()是组织为内部员工设计的自我认知,成长和晋升的管理方案。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

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第4题
职业生涯规划设计的基本程序:()。

A.职业发展路线选择

B.现实条件分析

C.职业生涯方案设计

D.职业生涯目标确定

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第5题
()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

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第6题
下列对职业生涯理解错误的是()。A.职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、
下列对职业生涯理解错误的是()。

A.职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程

B.职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上

C.企业的战略会影响到企业的职业生涯管理模式

D.职业生涯管理的方法包括:提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目

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第7题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是()。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯路径

D.职业通道

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第8题
简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

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第9题
关于职业生涯管理,下列选项哪一个不正确 ()

A.职业生涯管理是一个动态的、不断发展变化的过程

B.职业生涯管理是“以人为本”管理思想在管理活动中的主要表现

C.职业生涯管理帮助员工最大限度实现自我价值

D.职业生涯管理是员工的个人发展,不需要组织的参与

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