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职业生涯规划“5W”法包括哪几个问题?

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第1题
组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解?

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第2题
生涯规划的步骤

组织职业生涯规划的步骤包括哪些内容?

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第3题
绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()

A.员工职业生涯规划

B.员工升迁管理

C.员工流动管理

D.培训管理、薪酬管理

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第4题
大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划
和职涯规划。()

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第5题
职业生涯规划环境分析

影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些?

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第6题
把握好开展职业生涯规划工作的要点是()。

A.明确工作的发展方向和客观要求

B.明确开展职业生涯规划的根本目的

C.做好职业生涯规划分析工作

D.开展职业生涯规划工作要实现三结合

E.在开展职业生涯规划的过程中,要注意工作的客观性和科学性

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第7题
下面对于“务实的职业生涯规划才能把理想变成现实”这句话理解不正确的是()

A.职业生涯规划要具有鲜明的个性,符合个人实际

B.职业生涯规划与中国梦关系不大

C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性

D.职业生涯规划要求目标明确,阶段要清晰,措施要具体

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第8题
职业生涯规划活动的主要责任者包括____。

A.员工

B.政府

C.管理者

D.组织

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第9题
职业生涯规划包括以下哪些主体()。

A.员工本人

B.上级管理人员

C.组织

D.同事

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