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组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解?

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第1题
简述从哪几个方面分析职业所处的组织内部环境?

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第2题
绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()

A.员工职业生涯规划

B.员工升迁管理

C.员工流动管理

D.培训管理、薪酬管理

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第3题
职业生涯规划“5W”法包括哪几个问题?

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第4题
中职生小王在设计自己职业生涯规划时,感到十分困惑,他希望全面了解自己,从本人实际出发,选择适合自己的职业生涯路径,做到全面发展和个性发展相统一,他可以从以下哪几个方面了解和提升自己()

A.自己的兴趣

B.自己的性格

C.自己的能力

D.自己的价值观.学习状况和行为习惯

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第5题
谈谈你对组织学习内涵的认识,从组织学习的内涵来看,应当从哪些方面,来强化组织学习?

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第6题
下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

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第7题
下面对于“务实的职业生涯规划才能把理想变成现实”这句话理解不正确的是()

A.职业生涯规划要具有鲜明的个性,符合个人实际

B.职业生涯规划与中国梦关系不大

C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性

D.职业生涯规划要求目标明确,阶段要清晰,措施要具体

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第8题
生涯规划的步骤

组织职业生涯规划的步骤包括哪些内容?

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第9题
心理测验命题的一般原则可以从()方面来考虑。

A.内容

B.文字

C.理解

D.社会敏感性

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