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[单选题]
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
A.价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以完全替代性
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A.价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以完全替代性
A.员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
B.员工知识、员工能力、员工参与机会
C.员工能力、员工速度、员工激励
D.员工知识、员工激励、工参与决策的机会
A.员工必须具备相当的知识和技能
B.必须能让员工自主地帮助实现目标
C.人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
D.以上都是
A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工
B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励
C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化
E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
A.通过向员工提出要求提高工作效率
B.通过向团队提出要求提高工作效率
C.通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率
D.通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
A.维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性
B.吸引、留住、激励和培训员工
C.提高员工生产率、改善工作质量
D.获取竞争优势、增强员工灵活性
