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[主观题]

现代人事管理的基本职能是:A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度C.加强人事培训工作D.促进人力

现代人事管理的基本职能是:

A.完善人事管理制度

B.健全人事分类制度

C.加强人事培训工作

D.促进人力资源的优化

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第1题
世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类,职位分类着重于()。A.因事择人B.因人设事C.人
世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类,职位分类着重于()。

A.因事择人

B.因人设事

C.人事和谐

D.人事分立

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第2题
事业单位改革以健全()和岗位管理制度为重点。A.人才培养B.用人机构C.聘用制
事业单位改革以健全()和岗位管理制度为重点。

A.人才培养

B.用人机构

C.聘用制度

D.人事管理制度

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第3题
现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程,经历的阶段有()

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第4题
职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。

A.公示制度

B.职工代表大会

C.工会

D.协会

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第6题
世界上通行的人事分类制度是()。
世界上通行的人事分类制度是()。

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第7题
管理的职能包括()A.计划、组织、人事、指挥、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、安排、人事、领导
管理的职能包括()

A.计划、组织、人事、指挥、控制

B.计划、组织、人事、领导、控制

C.计划、安排、人事、领导、控制

D.策划、组织、人事、领导、控制

E.策划、指挥、组织、人事、领导

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第8题
现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么?

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第9题
下列关于财务计划、人事计划和业务计划表述不正确的是()

A.财务计划与人事计划是为业务计划服务的

B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行

C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

D.财务计划和业务计划是围绕人事计划展开的

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