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[判断题]

职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类,职位分类着重于()。A.因事择人B.因人设事C.人
世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类,职位分类着重于()。

A.因事择人

B.因人设事

C.人事和谐

D.人事分立

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第2题
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。()
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第3题
世界上通行的人事分类制度是()。
世界上通行的人事分类制度是()。

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第4题
现代人事管理的基本职能是:A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度C.加强人事培训工作D.促进人力
现代人事管理的基本职能是:

A.完善人事管理制度

B.健全人事分类制度

C.加强人事培训工作

D.促进人力资源的优化

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第5题
品位分类制度是以()为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度。

A.英国;事

B.美国;事

C.英国;人

D.美国;人

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第6题
世界上通行的人事分类制度有()。

A.品位分类

B.品行分类

C.职称分类

D.职位分类

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第7题
部外制是( )用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

A.英国

B.美国

C.日本

D.法国

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第8题
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

A综合管理类

B专业技术类

C行政执法类

D组织人事类

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第9题
两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。

A、官位分类

B、职位分类

C、品位分类

D、等级分类

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