首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行（）监控和评估。A.重点B.全程C.针

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行（）监控和评估。

A.重点

B.全程

C.针对性

D.参与性

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第1题

为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。

A.分析

B.配合

C.评估

D.检查

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第2题

为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

A.对受训者进行训前调查

B.受训者与培训内容的相关性

C.受训者对培训项目的认知程度

D.培训内容

E.培训的进度和中间效果

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第3题

培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。

A.培训流程

B.培训行为

C.培训效果

D.培训方法

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第4题

培训后评估的作用是（）。

A.可以对培训效果进行正确合理的判断

B.保证培训活动按照计划进行

C.保证培训需求确认的科学性

D.保证培训效果测定的科学性

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第5题

()可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。A．监控培训进度 B．监控培训效

（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

A．监控培训进度

B．监控培训效果

C．监控培训质量

D．监控培训实施

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第6题

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。A．全程评估B．培训前评估C．培训中评估D．培训后评估

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。

A．全程评估

B．培训前评估

C．培训中评估

D．培训后评估

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第7题

企业进行培训后的效果评估，其作用包括()

A.检查培训的费用效益

B.检查培训活动计划执行情况

C.客观评价培训者的工作

D.保证培训效果测定的科学性

E.对培训效果做出正确、合理判断

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第8题

怎样对培训效果进行评估？

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第9题

评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

A.绩效评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

E.结果评估

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