首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员（四级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。A．监控培训进度 B．监控培训效

（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

A．监控培训进度

B．监控培训效果

C．监控培训质量

D．监控培训实施

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第1题

监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A.计划

B.内容

C.时间

D.需求

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第2题

监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A．错误

B．正确

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第3题

为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

A.对受训者进行训前调查

B.受训者与培训内容的相关性

C.受训者对培训项目的认知程度

D.培训内容

E.培训的进度和中间效果

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第4题

常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。

A.培训进度安排合理性

B.人员分工明确性与合理性

C.培训实施安排与培训计划进度一致性

D.对培训实施过程突发问题的防范措施

E.对培训的纪律要求适当性

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第5题

为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。

A.分析

B.配合

C.评估

D.检查

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第6题

组织实施培训计划应注意的问题师：明确分工，落实责任；密切配合，相互沟通；（）。

A.严格监控，保证进度

B.严密组织，协调一致

C.严格检查，杜绝遗漏

D.严密策划，独树一帜

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第7题

全员信息化培训步骤是（）.

A.确定培训目标和需求

B.编制培训预算及计划

C.制订培训方案及内容

D.实施培训计划

E.监控和效果评估

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第8题

下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）

A.提供行政上的监控

B.培训计划的编制

C.培训资源上的保证

D.培训成本控制

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第9题

通常情况下，全员信息化培训由（）等部分组成。

A.确定培训目标

B.编制培训计划及方案

C.实施培训计划

D.计算培训的经济效益

E.监控以及效果

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